نجاح امتثال IC: KellyOCG و CWS Israel

يشير الامتثال IC (المقاول المستقل) إلى ضمان استيفاء الأفراد المستقلين أو العاملين لحسابهم الخاص (עוסק מורשה أو עוסק פטור) بالمعايير القانونية للعمل بشكل مستقل ، دون تصنيفهم كموظفين. في إسرائيل ، يمكن أن يؤدي التصنيف الخاطئ إلى التعرض القانوني والمزايا بأثر رجعي والالتزامات الضريبية – لذا فإن الامتثال المناسب للتأمين الدولي أمر بالغ الأهمية للتخفيف من المخاطر.

تساعد CWS Israel العملاء الإسرائيليين والدوليين على التنقل في قواعد تصنيف IC الصارمة في إسرائيل من خلال إجراء تقييمات الامتثال، وإدارة الإعداد، وتقديم نماذج مشاركة متوافقة – سواء من خلال هياكل IC الحقيقية أو نقل المقاولين إلى أدوار تعمل بكامل طاقتها (EoR للعملاء الدوليين بدون كيان محلي).

KellyOCG هو مزود خدمة مدارة عالمي (MSP) في صناعة التوظيف. احتاجت الشركة إلى التأكد من التزام التزامات IC الخاصة بعملائها في إسرائيل بالقوانين المحلية ، وتقليل مخاطر التصنيف الخاطئ. كان التحدي هو الحفاظ على مرونة إشراك القوى العاملة المؤقتة لعمل مستقل مع الحفاظ على الامتثال التام لقانون العمل الإسرائيلي.

دخلت CWS إسرائيل في شراكة مع KellyOCG لتقييم ملف مخاطر المقاول ، واقتراح هيكل مشاركة متوافق ، والتوصية بحل للحفاظ على حماية العامل والعميل بالكامل بموجب القانون الإسرائيلي – مع الحفاظ على علاقة العمل.

نعم. من خلال حلول الامتثال ل EoR أو IC من CWS إسرائيل ، يمكن للشركات الأجنبية إشراك المواهب في إسرائيل دون إنشاء كيان محلي ، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح العمل والضرائب المحلية.

يمكن أن يؤدي التصنيف الخاطئ إلى مطالبات بأثر رجعي للحصول على مزايا الموظفين ، والعقوبات الضريبية ، والغرامات من مؤسسة التأمين الوطني ، والدعاوى القضائية المحتملة. إن الشراكة مع خبير محلي مثل CWS Israel تقلل بشكل كبير من هذه المخاطر. جرب حاسبة تقييم مخاطر التصنيف الخاطئ لقياس تعرض شركتك للمخاطر.

ينصح بالتحويل عندما تشبه المشاركة علاقة صاحب العمل والموظف (على سبيل المثال ، ساعات العمل الثابتة ، والحصرية ، والإشراف المباشر).

تجمع CWS Israel بين الخبرة القانونية المحلية العميقة والحلول المصممة خصيصا لكل عميل. نحن لا نقدم فقط تقييم المخاطر بنعم / لا – نحن نعمل معك لبناء نموذج مشاركة مستدام ومتوافق يناسب أهداف عملك.