This post is also available in: English (Английский) עברית (Иврит) العربية (Арабский)
Дело о соответствии требованиям IC Исследование – Келли OCG
В 2020 году CWS Израиль, контингент Фирма Workforce Services подписала стратегическое партнерство с KellyOCG®, группа аутсорсинга и консалтинга Kelly Services, чтобы помочь смягчить риск неправильной классификации IC клиентов, добавляя CWS Израиль — надежная внутренняя служба процессы в управляемую услугу Келли Поставщик (MSP) и Главный Поставщик (MV) предложения решений. CWS Израиль является видный игрок в израильском Управление контингентом рабочей силы рынок, в партнерстве с мировыми крупнейшие MSP и мировые работодатели.
ПРОБЛЕМА
Основная проблема заключается в потенциальной неправильной классификации эти независимые подрядчики являются сотрудниками. Риски неправильной классификации могут дорого обойтись клиенту и, расширение KellyOCG, по оценкам, 200-250 тыс. долларов за Неправильно классифицированный независимый подрядчик. Этот риск не включают дополнительные потенциальные государственные штрафы и социальные платежи, которые могут умножить финансовые последствия существенно.
ВИДЕНИЕ И ЦЕЛЬ(И)
Видение заключалось в обеспечении полного соответствия классификация занятости для независимого клиента подрядчиков, тем самым предотвращая потенциальные юридические и финансовые последствия. Эта стратегия направлена на минимизацию ненужные фискальные риски, предотвращая неправильную классификацию подрядчиков, тем самым избегая существенных сопутствующих штрафы.
ПРЕДЛАГАЕМОЕ РЕШЕНИЕ
CWS Израиль предложил провести двухэтапное обследование и тщательные интервью с каждым независимым подрядчиком и их непосредственный руководитель, для перекрестных ссылок и сравните информацию, предоставленную двумя сторонами, и точно определить статус занятости МК.
KellyOCG использовала один из своих глобальных клиентам построить комплексные процессы и инструменты для смягчения неправильная классификация. CWS Израиль обеспечил надежный процесс подход[DBNG1] для смягчения этих риски путем проведения ежегодного проверка соответствия требованиям KellyOCG клиент, крупнейший технологический Работодатель в Израиле. [DBNG1]Процесс уже запущен
ВЫПОЛНЕНИЕ
1
Используя свои знания об Израиле трудовое право и его соблюдение требования и сеть юридических профессионалы, CWS Израиль создал механизм опроса и подсчета баллов предоставить инструмент снижения риска для клиенту, чтобы обеспечить точную и беспристрастная оценка.
2
CWS создал такие ресурсы, как “Независимая оценка подрядчика” систематически выяснять, подрядчики могут считаться сотрудники, с которыми они могут систематически выяснять, подрядчики могут считаться сотрудниками или нет. В течение трех лет, CWS Israel провела 74 интервью оценить статус 37 независимых подрядчики.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Проактивный подход CWS Israel оправдал себя. Точно
классифицируя независимых подрядчиков, CWS Israel спас KellyOCG
и их клиенту более 5 миллионов долларов США из-за рисков неправильной классификации. На рисунке нет
включают потенциальные государственные штрафы и социальные выплаты,
предполагая еще большую, более существенную экономию[DBNG1].
[DBNG1]Можете ли вы оценить стоимость государственных штрафов и социальных выплат?
платежи? Чем больше количественно измеримых деталей, тем лучше.
УЧЕБНЫЕ ЗАНЯТИЯ
Этот случай демонстрирует важность проактивного соблюдения требований. проверки в сложной ситуации независимого подрядчика работа. Компании могут избежать значительных финансовых и репутационный ущерб, обеспечив точную классификацию их рабочая силаклассификация рабочей силы. Он также подчеркивает ценность экспертных партнеры, такие как CWS Israel, в навигации по сложному трудовому законодательству и правила.
This post is also available in: English (Английский) עברית (Иврит) العربية (Арабский)
