Успех в области соблюдения требований IC: KellyOCG и CWS Israel

Соблюдение IC (Independent Contractor) относится к обеспечению того, чтобы фрилансеры или самозанятые (עוסק מורשה או עוסק פטור) лица соответствовали юридическим критериям для самостоятельной работы, не классифицируясь как наемные работники. В Израиле неправильная классификация может привести к юридическим рискам, ретроактивным льготам и налоговым обязательствам, поэтому надлежащее соблюдение требований IC имеет решающее значение для снижения рисков.

CWS Israel помогает израильским и международным клиентам ориентироваться в строгих правилах классификации IC в Израиле, проводя оценку соответствия, управляя адаптацией и предлагая соответствующие модели взаимодействия — будь то через настоящие структуры IC или перевод подрядчиков на полностью занятые должности (EoR для международных клиентов без местной организации).

KellyOCG является глобальным поставщиком управляемых услуг (MSP) в сфере подбора персонала. Фирме необходимо было убедиться, что обязательства их клиента по IC в Израиле соответствуют местному законодательству и сводят к минимуму риски неправильной классификации. Задача заключалась в том, чтобы сохранить гибкость в привлечении временной рабочей силы для самостоятельной работы, оставаясь при этом в полном соответствии с израильским трудовым законодательством.

CWS Israel в партнерстве с KellyOCG оценила профиль рисков подрядчика, предложила соответствующую структуру взаимодействия и порекомендовала решение, которое обеспечит полную защиту работника и клиента в соответствии с израильским законодательством при сохранении рабочих отношений.

Да. С помощью решений CWS Israel по соблюдению требований EoR или IC иностранные компании могут привлекать таланты в Израиле без создания местного юридического лица, обеспечивая при этом полное соблюдение местных трудовых и налоговых правил.

Неправильная классификация может привести к ретроактивным претензиям на получение пособий сотрудникам, налоговым пеням, штрафам от Национального института страхования и потенциальным судебным искам. Партнерство с местным экспертом, таким как CWS Israel, значительно снижает эти риски. Воспользуйтесь нашим калькулятором оценки рисков неправильной классификации, чтобы измерить подверженность риску вашей компании.

Конверсия целесообразна, когда задание напоминает отношения между работодателем и сотрудником (например, фиксированный рабочий день, эксклюзивность, прямой контроль).

CWS Israel сочетает в себе глубокую юридическую экспертизу на местном уровне с индивидуальными решениями для каждого клиента. Мы не просто предлагаем оценку рисков «да/нет» — мы работаем с вами, чтобы создать устойчивую и соответствующую требованиям модель взаимодействия, которая соответствует вашим бизнес-целям.