عملية التوجيه
توظيف الكفاءات في إسرائيل ليس بالضرورة أمرًا معقدًا. في CWS إسرائيل ، نجعل عملية التوظيف سلسة وشفافة، ونضع في المقام الأول العنصر البشري – بدءًا من توقيع العقد وحتى توجيه الموظفين. سواءً كنت شركة عالمية أو شركة ناشئة متنامية، فإن عمليتنا مصممة لدعمك أنت وفريقك في كل خطوة.
خطوة بخطوة: كيف تعمل عملية الإدماج لدينا
1. توقيع اتفاقية الخدمة الرئيسية (MSA)
نبدأ بإضفاء الطابع الرسمي على شراكتنا. تُحدد اتفاقية الخدمة الرئيسية (MSA) نطاق العمل والمسؤوليات والتوقعات المتبادلة، مما يمنحكم وضوحًا تامًا منذ البداية.
2. إصدار الفاتورة الأولية
بمجرد توقيع اتفاقية الخدمة الإدارية، نصدر فاتورة أولية تتضمن وديعة تأمين، وقد تشمل جزءًا نسبيًا من تكلفة صاحب العمل لضمان عدم حدوث أي تأخير في مشاركة الموظفين ودفع مستحقاتهم. تضمن هذه الخطوة تدفقًا ماليًا سلسًا أثناء استعدادنا للانضمام إلى فريق العمل.
3. مكالمة ترحيب بالعميل
سنحدد موعدًا لمكالمة ترحيبية للتعريف بأنظمتنا، واستعراض العمليات الشهرية، والتنسيق مع احتياجات مؤسستكم. هنا نضمن توافقنا التام فيما يتعلق بالأهداف والتوقعات والتواصل.
4. صياغة اتفاقية العمل
بعد ذلك، نُعِدّ عقد العمل، بما يتوافق تمامًا مع قوانين العمل الإسرائيلية، ويُناسب دور عضو فريقك. ستُتاح لك فرصة مراجعة الشروط والموافقة عليها قبل المضي قدمًا.
5. مكالمة ترحيب بالموظفين
يرحب فريقنا بموظفكم الجديد ترحيبًا حارًا من خلال مكالمة هاتفية مخصصة. نوضح لهم المزايا، ونعالج أي استفسارات، ونقدم لهم جولة إرشادية في بوابة المواهب لدينا.
6. توقيع الاتفاقية عبر بوابة المواهب
يُشارك عقد العمل المُعتمد مع الموظف عبر بوابة المواهب الآمنة لدينا. يُمكنه مراجعة وتوقيع وتحميل أي مستندات مطلوبة ببضع نقرات فقط.
7. التوجيه والتكامل
بمجرد توقيع العقد، ينضم عضو فريقك الجديد رسميًا إلى عائلة CWS. نرشده خلال برامجنا للموظفين، وعملية دفع الرواتب، وإدارة الإجازات، وموارد الرعاية الصحية، مما يضمن له بداية واثقة ومدعومة.
لماذا تنجح عمليتنا
الأسئلة الشائعة
في CWS Israel، نعمل على تبسيط عملية التوظيف من خلال خطوات سهلة مثل توقيع العقد، ومكالمات الترحيب، وتوجيه الموظفين، مما يضمن التكامل السلس للموظفين الجدد.
نحن نتبع قوانين العمل الإسرائيلية عن كثب، وننشئ اتفاقيات توظيف مصممة خصيصًا لكل دور لضمان الامتثال وتوفير تجربة توظيف خالية من المتاعب لكل من أصحاب العمل والموظفين.
عملية دمج الموظفين لدينا في إسرائيل سريعة وفعالة، وعادة ما تكتمل في غضون يومين، بما في ذلك توقيع العقد والتوجيه والاندماج في فريقك.
يتلقى الموظفون الجدد في إسرائيل دعمًا شخصيًا وشاملاً، بما في ذلك مكالمة ترحيب من أحد أعضاء فريقنا الإداري، والوصول إلى بوابة المواهب لدينا، والتوجيه بشأن المزايا وكشوف الرواتب وبرامج الشركة لمساعدتهم على الاستقرار بثقة.
