אודותינו
אנחנו CWS ישראל!
אנו מחויבים לשדך כישרונות ישראליים מדהימים עם חברות גלובליות הזקוקות לכישרון זה. עם מחויבות בלתי מעורערת ללקוחותינו ולעובדיהם והבנה מעמיקה של תרבות העבודה והמסגרת המשפטית הייחודית של ישראל, אנו מציעים מומחיות שאין שני לה וגישה המתמקדת באנשים בכל שלב במסע.
הצוות הגלובלי שלנו חוצה גבולות גיאוגרפיים ופוליטיים – מגיע מרקעים דתיים ולא דתיים רבים, חברי הצוות שלנו מאוסטרליה, בריטניה, ספרד, צרפת, ארצות הברית וכמובן – ישראל.
צוות מכיל זה פועל ללא לאות מסביב לשעון, ומספק תמיכה בלתי מתפשרת ללקוחותינו, לעובדינו ולשותפינו.
אנחנו אנשים אמיתיים. לא פלטפורמות.
אנחנו ייחודיים
ב-CWS ישראל, הייחודיות שלנו בולטת בהיבטים שונים של השירות שלנו.
- מומחיות ישראלית : הידע המעמיק שלנו במסגרת התרבותית והמשפטית הייחודית של ישראל.
- אנשים במקום הראשון : גישת יחסי אדם-אל-אדם.
- מהירות תגובה : מענה מהיר ויעיל לכל שאלה.
- תאימות : הבטחת הקפדה על תקנות מקומיות.
- מונעים על ידי מטרה וערכים: מונעים על ידי תחושת מטרה ברורה וערכים משותפים.
- התמקדות ברווחת העובד : מתן עדיפות לרווחת הכישרונות שלך.
המורשת שלנו
בשנת 2014, CWS ישראל החלה את דרכה כחברת בת של חברה גלובלית ותיקה בתעשיית שירותי EoR וכוח אדם זמני. לאחר מכן, בשנת 2018, רכישה ניהולית סימנה את תחילתו של המסע הייחודי שלנו. פתחנו את דלתותינו לכל חברות ה-EoR וה-PEO הגלובליות, והצענו שותפות ייחודית בתוך המדינה. רגע זה איפשר לנו ליצור את השירות הטוב מסוגו, תוך למידה מהמובילים והמבריקים ביותר בתעשייה העולמית. מאז אותו רגע מכונן, התמקדנו במתן שירות “הכפפות הלבנות” המפורסם שלנו, למעסיקים גלובליים אשר טובת עובדיהם לנגד עיניהם.
צוות הניהול הדינמי שלנו עובד מעבר לגבולות ואזורי זמן, ומאמץ באופן מלא מודל עסקי מרחוק. רז חורב ויוליה לביא , המייסדים השותפים שלנו, גדלו בישראל, רוסיה ואוסטרליה. רז ויוליה בילו את הקריירה שלהם בעבודה עם תאגידים בינלאומיים, מה שאפשר להם להבין את הניואנסים של גישור על פערים תרבותיים בין קהילות העסקים הישראליות והבינלאומיות. הצמד עבד מרחוק במשך רוב הקריירה שלהם, מתוך הבנה פנימית של אורח החיים של עבודה מרחוק, על כל יתרונותיו ואתגריו.
כיום, הצוות שלנו בנוי מאנשים מרקעים דתיים שונים, ערבים ישראלים, נוצרים ויהודים, ואנשים פרטיים מרחבי העולם, המשתפים פעולה מרחוק כדי לספק תמיכה ושירותים יוצאי דופן ללקוחותינו, לא משנה היכן הם נמצאים.
האמון המתמשך וארוך השנים מצד שותפינו ולקוחותינו הגלובליים משקף את מחויבותנו לשירות עובדים , שקיפות קיצונית ותאימות בלתי מתפשרת .
המחויבות שלנו למצוינות ניכרת בהשקעה שלנו בטכנולוגיית אוטומציה מתקדמת מבוססת ענן. זה מבטיח לנו לנהל את העובדים והקבלנים שלכם בדיוק שאין שני לו, תוך השגת דיוק של 99.9% בכל היבטי הארגון. מעסיק או רישום או סוכן של שירות רישום.
הערכים שלנו
הדבק שמחבר את כולנו ב-CWS ישראל הוא התרבות הפנימית שלנו, הבנויה על ערכי הליבה שלנו. ערכים אלה עומדים בבסיס האופן שבו אנו חושבים, פועלים ומתנהגים עם לקוחותינו. ערכים אלה נשמרים בקפידה פנימית, כך שאנו יכולים להשתמש בהם כדי להנחות אותנו בשוק.
ללכת את ההליכה
"ללכת בדרכנו" הוא ערך ליבה של החברה, המסמל את מחויבותנו לחיות את העקרונות שאנו דוגלים בהם, תוך הבטחת פעולותינו עולות בקנה אחד עם מילותינו, ובכך בונים אותנטיות, אמון ויושרה במקום העבודה שלנו.
שקיפות רדיקלית
שקיפות רדיקלית היא ערך חברה הדוגל בתקשורת פתוחה וכנה בכל הרמות, ומטפח סביבה שבה החלטות, תהליכים ומידע משותפים בגלוי כדי לקדם אמון, אחריות ושיתוף פעולה.
Win-Win-Win
Win-Win-Win הוא ערך יסודי בחברה, המסמל את אמונתנו שהצלחה היא הישג קולקטיבי; כאשר לקוחותינו ועובדיהם משגשגים, כך גם CWS ישראל. אנו מטפחים תרבות שבה ההישגים של כולם לא רק תורמים לשגשוג הקולקטיבי של CWS ישראל, אלא גם משפיעים באופן חיובי על ההצלחה והצמיחה הרחבים יותר של ישראל כולה.
אנשים קודם כל, תמיד
אנשים לפני רווח - משמעות הדבר היא מתן עדיפות לרווחתם ולצמיחה של עובדינו ולקוחותינו על פני רווח כלכלי. אנו מבינים שהנכס הגדול ביותר שלנו הוא אנשינו, ואנו משוכנעים שעל ידי טיפוח התפתחותם ושביעות רצונם, ההצלחה תבוא באופן טבעי. זה יותר מסתם מנטרה - זהו האתוס שמעצב כל החלטה ופעולה שלנו.
להרים את הרף
התחילו במיטבכם, ואז חפשו כיצד להשתפר - אנו מגלמים שאיפה בלתי פוסקת למצוינות, דוחפים ללא הרף גבולות ועולים על הציפיות, תוך שאיפה מתמדת להעלות את הסטנדרטים שלנו ולהשיג תוצאות יוצאות דופן.
מַטָרָה
להעצים ישראלים בעבודה משמעותית ובכבוד ברחבי העולם, לחבר תאגידים לכישרונות ישראלים יוצאי דופן, ולטפח תדמית חיובית ועמידה של ישראל המבוססת על שוויון, הכלה והשפעה.
חָזוֹן
החזון שלנו הוא לשנות את התפיסה של ישראל בעולם, על ידי הסרת מחסומים גיאוגרפיים, פוליטיים ותרבותיים, לאפשר לאנשי מקצוע ישראלים להפיץ את חוכמתם וכישרונם, תוך סיוע ללקוחותינו הגלובליים לחדש, לצמוח ולשגשג.
מְשִׁימָה
איך אנחנו הופכים את החזון שלנו למציאות? אנו מנגישים את הכישרונות והחדשנות הישראליים לעולם, ועושים זאת בצורה החלקה ביותר
בסביבת כוח אדם גלובלית ומפוזרת, אנו מגדירים מחדש את משמעות משאבי אנוש – יחסי אנוש! אנו מגלמים רוח גלובלית ודינמית המעריכה צמיחה אישית, שיתוף פעולה וקשר אנושי.
יַחֲסֵי אֱנוֹשׁ
ההשפעה החברתית שלנו
המחויבות שלנו חורגת מהצלחה עסקית; היא מושרשת עמוק ביצירת השפעה חברתית מתמשכת. אנו יכולים לחולל שינוי הרבה מעבר לגבולות החברה שלנו על ידי שילוב של חמלה, יושרה ומעורבות קהילתית. יחד עם לקוחותינו, עובדינו ושותפינו, אנו מעצבים עולם שבו הצלחה עסקית הולכת יד ביד עם השפעה חברתית.
השקעה מחדש למען עתיד טוב יותר
לאור המלחמה שפרצה ב-7 באוקטובר 2023, התחייבנו לתרום 100% מהרווחים שלנו במהלך 12 החודשים הקרובים לארגונים לא ממשלתיים מקומיים, ולתמוך בקהילה הישראלית בתקופות מאתגרות אלה.
המסירות שלנו חורגת מעבר למילים; מדובר בנקיטת פעולה משמעותית.
גיוון והכלה
גיוון הוא עיקרון מרכזי שאנו מאמצים. אנו נלהבים ליצור סביבה מכילה שבה כל קול נשמע, מכובד ומוערך, ללא קשר לרקע או לאמונה.
התנדבות מעשית ופילנתרופיה
המחויבות שלנו לאחריות חברתית חורגת מעבר לתרומות כספיות. אנו לוקחים על עצמנו ומשתתפים באופן פעיל בפרויקטים ויוזמות צדקה, תוך שימוש בהשפעתנו ובהיקף הפעילות שלנו כדי לחולל שינוי מוחשי.
מדידת ההשפעה שלנו
אנו מעריכים אחריות ושקיפות, ומשתמשים בנתונים כמותיים כדי למדוד את מאמצי האחריות החברתית התאגידית שלנו. החל מפרויקטים קהילתיים שהושלמו ועד תרומות ושעות התנדבות, אנו מבטיחים שהמחויבות שלנו תהיה גלויה ומוחשית.
העצמת קהילה
הקשר העמוק שלנו לישראל מחזק את תמיכתנו בכישרונות מקומיים, ומספק להם פלטפורמה עולמית. אנו מעודדים ומעצימים את הצוות שלנו, ואת עובדי לקוחותינו תחת טיפולנו, לתרום מזמנם ולסייע לבנות מחדש את הקהילות שלנו. אנו שואפים הן לצמיחה עסקית והן לשגשוג קהילתי.
