CWS ישראל היא שותפה מקומית של מעסיק רשום (EoR) עבור חברות גלובליות.
אנו השותף המהימן שלכם להרחבת כוח העבודה שלכם, ומציעים מומחיות שאין שני לה בישראל וגישה המתמקדת באנשים. אנו, בהסתמך על ניסיון רב, מחברים תאגידים גלובליים עם כישרונות ישראליים מגוונים תוך הבטחת תאימות, שקיפות וקלות תפעול בכל שלב.
כארגון צד שלישי, CWS ישראל מתמחה בגיוס ותשלום עובדים מטעם לקוחותינו, תוך שיתוף אחריות על כל משימות ההעסקה הרשמיות. התקשרות עם CWS ישראל כמעסיק הרשום שלכם מאפשרת לכם לעבוד עם עובדים מקומיים או עובדים זרים בישראל, בהתאם לחוקי העבודה המקומיים, ללא צורך בהקמת ישות מקומית או סיכון להפרת התחייבויותיכם החוקיות. סקור את חבילות התמחור שלנו עבור שירותי EOR שלנו .
מהו מעסיק רשום (EOR)?
מעסיק רשום (EOR) הוא בחירה מצוינת להרחבת הצוות שלכם מעבר למדינת המוצא שלכם. במודל זה, ה-EOR לוקח על עצמו את תפקיד המעסיק הרשמי עבור הכישרונות הבינלאומיים שלכם, ומטפל באחריות משאבי אנוש. אתם, כלקוח, שומרים על השליטה על הניהול והתפעול היומיומי. גישה זו מייעלת את הגיוס הגלובלי, מבטיחה עמידה בתקנות המקומיות, והופכת את ההתרחבות שלכם לחסכונית ופשוטה.
כאשר שוקלים התרחבות בינלאומית, ישנן בדרך כלל שלוש אפשרויות נפוצות:
- הקמת ישות משפטית משלך.
- שימוש במודל קבלן, תוך התקשרות עם קבלנים עצמאיים (ICs) במקום עם עובדים.
- בחירה במודל EoR כמו שלנו, אשר מפשט את כל תהליך גיוס העובדים בישראל תוך מתן תאימות מלאה לחוק.
מעסיק של לקוחות רשומים
תאגידים
מיקור חוץ של ניהול השכר וניהול העובדים שלכם בישראל אלינו...
סמכו על CWS ישראל את ניהול השכר וניהול כוח העבודה הזמני שלכם, כולל עובדים זמניים וקבלנים. השירותים המקיפים שלנו מכסים ביטוח, מיסים, שכר, פנסיה וקופות גמל, וכתוצאה מכך חיסכון בעלויות עבור הארגון שלכם. פתרונות EOR/AOR שלנו מותאמים לצרכים הספציפיים של הצוות שלכם, ומבטיחים מעורבות, שביעות רצון ונאמנות מוגברות. בחרו ב-CWS ישראל כשותפה שלכם לניהול יעיל של כוח אדם בישראל.
EoR / PEO גלובלי
שירות ללקוחות שלך מבלי להקים ישות מקומית!
כשותפים המקומיים שלכם, אנו מבטיחים עמידה בתקנות ומקיימים את הנוכחות הגלובלית שלכם, וחוסכים לכם את אי הנוחות. המומחיות שלנו בחוקי עבודה מקומיים מבטיחה ניהול חלק של עובדי לקוחותיכם. הרחיבו את טווח ההגעה הגלובלי שלכם מבלי שתצטרכו להקים ולנהל ישות משלכם, בעזרת הפתרונות המקיפים שלנו.
סוכנויות גיוס
מיקור חוץ של ניהול עובדי הלקוחות שלכם אלינו...
האצילו את ניהול כוח האדם הזמני שלכם ל-CWS ישראל ותיהנו מפתרונות מקיפים הכוללים ביטוח, מיסים, שכר, פנסיה וניהול קופות גמל, וכתוצאה מכך חיסכון בעלויות לעסק שלכם. השירותים המותאמים אישית שלנו מבטיחים שביעות רצון של העובדים, מעורבות מוגברת ונאמנות לארגון שלכם. סמכו על CWS שתספק פתרונות יעילים ויעילים לצורכי ניהול כוח האדם הזמני שלכם.
גיוס עובדים בישראל עם CWS
CWS ישראל היא שותפה מקומית של מעסיק רשום (EoR) עבור חברות גלובליות.
אנו השותף המהימן שלכם להרחבת כוח העבודה שלכם, ומציעים מומחיות שאין שני לה בישראל וגישה המתמקדת באנשים. אנו, בהסתמך על ניסיון רב, מחברים תאגידים גלובליים עם כישרונות ישראליים מגוונים תוך הבטחת תאימות, שקיפות וקלות תפעול בכל שלב.
כארגון צד שלישי, CWS ישראל מתמחה בגיוס ותשלום עובדים מטעם לקוחותינו, תוך שיתוף אחריות על כל משימות ההעסקה הרשמיות. התקשרות עם CWS ישראל כמעסיק הרשום שלכם מאפשרת לכם לעבוד עם עובדים מקומיים או עובדים זרים בישראל, בהתאם לחוקי העבודה המקומיים, ללא צורך בהקמת ישות מקומית או סיכון להפרת התחייבויותיכם החוקיות.
כיצד EOR מועיל לך?
ב-CWS ישראל, הייחודיות שלנו בולטת בהיבטים שונים של השירות שלנו.
גלו כישרונות מגוונים בקלות
שירותי EOR פותחים דלתות לכוח עבודה מגוון ומיומן, ומבטלים את המגבלות של גישה רק לכישרונות מקומיים. יש לכם גם את הגמישות להגדיל את כוח העבודה שלכם לפי הצורך, מה שמפשט את התגובות לדרישות עסקיות משתנות.
כניסה ויציאה מהירות לשוק
שירותי EOR מזרזים כניסה לשוק, מאפשרים קליטה מהירה של עובדים חדשים ומקצרים את זמן ההגעה לשוק של המוצרים או השירותים שלכם. במידה ותוכניות העסק שלכם משתנות, שירותי EOR מציעים לעתים קרובות גמישות ליציאות מהשוק ללא התחייבויות ארוכות טווח.
אין צורך בהגדרת ישות
אחד היתרונות העיקריים הוא ששירותי EOR מבטלים את הצורך להקים ישויות משפטיות במדינות זרות, וחוסכים לכם זמן ומשאבים יקרים.
תמיכה מקצועית בהישג ידך
ספקי EOR מציעים צוותים ייעודיים בעלי מומחיות בתחום ההעסקה והציות, המספקים תמיכה מקצועית לאורך כל מסע הגיוס הגלובלי שלכם.
הישארו תאימים, הפחיתו את נטל משאבי האנוש
טווח הגעה גלובלי, תאימות מקומית
שירותי EOR מאפשרים לך להרחיב את טווח ההגעה הגלובלי שלך תוך הבטחת עמידה קפדנית בתקנות המקומיות, מה שהופך את הצמיחה הבינלאומית להשגה ביותר.
אינטגרציה חלקה
שירותי EOR משלבים עובדים בצורה חלקה בצוות שלכם, מקדמים שיתוף פעולה ופרודוקטיביות.
מה כלול בשירותי EOR שלנו
שירותי מעסיק רישום (EOR) שלנו בישראל מכסים את כל מה שאתם צריכים כדי לגייס ולנהל עובדים בצורה חלקה. הנה מה שאנו מציעים:
מעסיק רשום - שכר
שירותי שכר התומכים בלקוחות הרב-לאומיים שלנו.
לצוות השכר שלנו יש את הידע והניסיון לספק לכם שירותי מיקור חוץ של שכר בישראל, מה שיאפשר לכם לנהל את פעולות השכר שלכם בביטחון ובביטחון.
- תחזוקת מערכת שכר משולבת
- דיווחים ותשלומים לרשויות המס
- העברות בנקאיות של משכורות לחשבון בנק של עובדים מקומיים או בחו"ל
אנו משלמים לעובדים שלכם במהירות, ביעילות מבחינת מס ועם מינימום ניירת.
שירותי תמיכה בחשבונאות
- פתרונות לשכירים, פרילנסרים ועצמאים
- דוחות מס אישיים וחברות
- רישום ודיווח מע”מ
- מומחי מיסוי עבודה ישראלים לשירותכם
- ביטוח לאומי (ביטוח לאומי – ביטוח לאומי) הקמת ורישום.
תמיכה משפטית
היועצים המשפטיים שלנו מסייעים ב:
1. התאמה אישית של חוזי והסכמי העסקה,
2. ייעוץ לגבי מבנה תאגידי מתאים לקבלנים ולפרילנסרים, ו
3. להדריך או להקים ישויות משפטיות לפי הצורך.
אנו מספקים ייעוץ בתחום דיני עבודה , יישוב סכסוכים ועוד.
הגירה עסקית
אנשים שאינם ישראלים המעוניינים לעבוד באופן זמני בישראל יצטרכו להשיג אשרת עבודה ואשרת B1. התהליך פשוט אך עשוי להימשך מספר חודשים. אשרת B1 תינתן לתקופה מוגבלת למטרת עבודה. אשרה זו ניתנת למומחים, אמנים ואחרים, ודורשת את אישור משרד הפנים. ישנם 3 שלבים לבקשה לאשרת B1, הכוללים פרטים אישיים ואישורים (לבדיקה ואישור), פרטי תעסוקה ואימות של התנהגות תקינה ובריאות. השלב האחרון כולל ראיון אישי בקונסוליה או בשגרירות ישראלית במדינת מגוריו של המבקש.
ביטוח הקשור לעבודה
כחלק בלתי נפרד משירותי EOR שלנו בישראל, אנו מציעים פוליסות ביטוח לעובדים מקומיים ולעובדים מקומיים:
- ביטוח בריאות
- קרנות פנסיה
- אחריות מקצועית ועוד, לפי הצורך.
תרגומים
אנו עובדים עם שירותי תרגום מוסמכים, שיכולים לספק עותקים נוטריוניים של המסמך המתורגם, אישור אפוסטיל או אישור לגליזציה, כנדרש על ידי הרשות הרלוונטית. כספק מקומי (ישראלי) של כוח אדם זמני ומעסיק שירותי רישום, אנו שואפים לסייע בכל היבט נדרש, ולספק את שירות התרגום המקיף, העומד בדרישות, החסכוני והמהיר ביותר בישראל.
שירותי רילוקיישן
CWS ישראל משרתת תאגידים גדולים וגלובליים מזה שנים ומספקת שירותי אריזה והובלה לעובדיה. במהלך השנים למדנו והבנו שמה שחברות צריכות הוא הרבה יותר מאשר הובלת חפצי בית, ולכן פיתחנו מגוון רחב של שירותים הכוללים:
ייעוץ טרום מעבר
שירותי התאקלמות ביעד
אוריינטציה אזורית
חיפוש בית ספר
הכשרה תרבותית
בנוסף לשירותי EOR המקיפים שלנו, אנו מציעים גם מחשבון עלויות מעסיק שיעזור לכם להעריך את ההוצאות הכרוכות בגיוס כישרונות בישראל. כלי זה מספק שקיפות, ומאפשר לכם לקבל החלטות מושכלות יותר לגבי הרחבת כוח העבודה שלכם.
תעשיות שאנו משרתים
CWS ישראל תומכת במגוון רחב של תעשיות המעוניינות לגייס כישרונות מובילים בישראל ללא צורך בהקמת גוף מקומי. שירותי EOR שלנו בישראל בעלי ערך רב במיוחד עבור חברות מהירות ובעלות חשיבה גלובלית במגזרים הבאים:
טכנולוגיה ושירות כשירות
ממפתחים ועד מנהלי מוצר, אנו עוזרים לחברות טכנולוגיה בצמיחה גבוהה לבנות צוותים מרוחקים במהירות ובתאימות.
ייעוץ
בין אם מדובר במומחים לטווח קצר או ביועצים לטווח ארוך, אנו מייעלים את תהליך הגיוס עבור חברות ייעוץ גלובליות.
לְמַמֵן
שכור אנליסטים פיננסיים, קציני ציות ועוד - בזמן שאנחנו מטפלים במורכבויות המשפטיות ושכר.
מכירות ושיווק
הרחיבו את טווח ההגעה שלכם עם אנשי מכירות ושיווק ישראלים מובילים המוכנים לתמוך בצמיחה הגלובלית שלכם.
סטארט-אפים וסקייל-אפים
הרחיבו את הצוות שלכם מבלי להאט. מודל ה-EOR הגמיש שלנו מושלם לסטארטאפים הנכנסים לשוק הישראלי בפעם הראשונה.
דגש על רווחת העובד
מתן עדיפות לרווחת הכישרון שלך.
למה CWS ישראל?
כשאתם מגייסים עובדים בישראל, אתם זקוקים לשותף אמין שמבין את הנוף המקומי. יש לנו ידע מעמיק בחוקי העבודה, מערכות השכר, תקנות המס והנורמות התרבותיות בישראל. משמעות הדבר היא הקמה מהירה יותר, פחות הפתעות ותאימות מלאה מהיום הראשון. הנה הסיבה שבגללה חברות ברחבי העולם בוחרות ב-CWS ישראל:
תהליכים תואמים ומאומתים לחלוטין
נוהלי ההעסקה, תפעול השכר ונהלי הציות שלנו נבדקים ומאומתים באופן עצמאי. זה מבטיח שהעסק שלך מוגן מפני סיכונים משפטיים וכלכליים ומעניק לך ביטחון מלא ביכולתנו לפעול במסגרת התקנות הישראליות.
גישת “אנשים במקום הראשון”
אנו נותנים עדיפות לרווחת העובדים שלכם, ומתייחסים אליהם באותו כבוד, טיפול ותשומת לב כמו לצוות שלנו. הגישה שלנו, המתמקדת באנשים, מטפחת מעורבות חזקה יותר, שביעות רצון גבוהה יותר ושימור משופר של עובדים, ומבטיחה שכוח העבודה שלכם ירגיש נתמך בכל שלב.
קליטה מהירה וגמישה
אנו מאפשרים לכם להתחיל לעבוד בקלות עם עובדים חדשים, לרוב תוך מספר ימים בלבד. בין אם אתם מגייסים אדם אחד או בונים צוות שלם, אנו מתאימים את עצמנו לקצב ולצרכים העסקיים שלכם.
מנהל/ת תיקי לקוחות ייעודי
תעבדו עם מנהל תיקי לקוחות ייעודי אחד שיהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. הוא יתאם עם צוות המומחים שלנו, ינהל את הפעילות היומיומית ויבטיח שהכל יתנהל בצורה חלקה מתחילתו ועד סופו.
עם CWS ישראל, גיוס עובדים בישראל הוא פשוט, מאובטח וממוקד באנשים.
גייסו את הכישרונות הטובים ביותר בישראל, במהירות, בהתאם לתקנות וללא טרחה
הערבויות שלנו
אחריות שביעות רצון
אין חיוב עבור 8 השבועות הראשונים אם אינך מרוצה מהשירות.*
תגובה אנושית תוך 24 שעות
בלי בוטים, בלי הודעות אוטומטיות. מישהו זמין עבורך תוך 24 שעות
זמינות 24/7/365
עם הצוות הגלובלי שלנו שעובד מסביב לשעון, מובטחת לכם תגובה, ללא קשר לסופי שבוע או חגים מקומיים.
איש קשר ייעודי
נקודת קשר אחת, לכל שאלה. אנו ננווט בין המומחים השונים, כך שלא תצטרכו.
מומחיות מקומית
חוקי שכר ועבודה מקומיים: חוקי מסחר והגירה, תרבות ועם ישראל.
100% תאימות
אומת על ידי PwC.
מה אנחנו עושים בשבילך?
מעסיק רשמי
מעסיק רשמי עבור העובדים הישראלים שלכם ואיש הקשר שלהם בנוגע לשכר והטבות.
להבטיח תאימות
דאגו לעמידה חיונית בתקנות המקומיות, דבר חיוני שלא תמיד פשוט.
ניהול משאבי אנוש
ניהול כל משימות משאבי אנוש (HR) כולל חוזים, קליטה, פיטורים, פנסיות ומיסים.
תשגיחו על הצוות!
לספק תוכניות בריאות ורווחה, הכשרה וחינוך לכישרונות שלכם.
מעצימים אותך עם התובנה הישראלית המעמיקה שלנו וערכים ממוקדי אדם
אנו בולטים בזכות ההבנה המעמיקה שלנו את ישראל ובמחויבותנו הבלתי מעורערת להציב את האדם במקום הראשון. עם מעסיק שירות הרשומות שלנו, תגלו רמת מומחיות שאין שני לה בנוף הישראלי. אנו מאמינים בגישה אמיתית המתמקדת באנשים, אשר נותנת עדיפות לצרכים שלכם ולרווחת הכישרונות שלכם. חוו את ההבדל – הידע המעמיק שלנו על ישראל ואתוס אמיתי של “האדם במקום הראשון”.
כיצד פועל שירות EOR שלנו – מדריך שלב אחר שלב
גיוס כישרונות בישראל עם CWS ישראל הוא פשוט, יעיל ותואם לחלוטין את התקנות. כך אנו עושים זאת בחמישה צעדים פשוטים:
1. זיהוי כישרונות
אנו עובדים אתכם כדי למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לצרכים שלכם. בין אם כבר יש לכם מישהו בראש או שאתם זקוקים לעזרה בגיוס, הצוות שלנו משתמש במאגר הכישרונות המוביל בישראל כדי להתאים לכם אנשי מקצוע מיומנים שמתאימים למטרות שלכם.
2. הגש את ההצעה
לאחר שזיהינו את המועמד המושלם, ננסח את מכתב ההצעה, הכולל שכר תחרותי והטבות. לאחר האישור, נגיש את ההצעה למועמד, ונכין אותו להצטרף לצוות שלכם.
3. הטמעה ותמיכה
CWS ישראל מספקת חווית קליטה חלקה ואישית לעובד החדש שלכם. אנו מטפלים בכל המשימות המנהליות, החל מחתימת חוזה ועד הגדרת שכר, הטבות ובדיקות תאימות, מה שהופך את המעבר שלהם לקל וללא דאגות.
4. ניהול שכר והטבות
אנו דואגים לכל מה שקשור לשכר, הטבות, מיסים ותשלומי ביטוח לאומי. העובדים שלכם מקבלים תשלום בזמן, בכל עת, ומקבלים את כל ההטבות המגיעות להם על פי החוק הישראלי.
5. תמיכה ביציאה ובשחרור
כאשר העסקתו של עובד מסתיימת, אנו מנהלים את תהליך השחרור, תוך הקפדה על עמידה בחוקי העבודה בישראל. אנו מטפלים בכל דבר, החל מתשלומים סופיים ועד לראיונות עזיבה, ומוודאים שהעובדים העזוב שלכם יטופלו בכבוד ובהתאם לתקנות המקומיות.
שאלות נפוצות
העלות הכללית של שירותי EOR בישראל נעה בין 600 ל-2,000 דולר לעובד לחודש, או כ -9% עד 15% מעלות המעסיק. זה כולל בדרך כלל שכר, מיסים, ציות ותמיכה במשאבי אנוש. חלק מהספקים עשויים לגבות גם עמלת קליטה, יציאה, תשלום בנקאית או המרת מטבע, או עמלת ניהול.
מעסיק רשום בישראל הוא גוף צד שלישי שמעסיק עובדים באופן חוקי מטעמך. הוא מטפל בכל תחומי האחריות התעסוקתית, כולל שכר, מיסים, תאימות ומשימות משאבי אנוש מקומיות, בעוד שאתה מנהל את עבודתו היומיומית של העובד.
שירותי EOR בישראל כוללים בדרך כלל:
- חוזי עבודה תואמים לחוק הישראלי
- עיבוד שכר וניכויים סטטוטוריים
- ביטוח לאומי ותשלומי מס
- ניהול הטבות לעובדים
- עמידה בחוקי עבודה
- תמיכה בקליטה וביציאה מהמערכת
שירותי EOR שימושיים במיוחד עבור חברות טכנולוגיה, SaaS, פיננסים, מכירות ושיווק, ייעוץ וחברות גלובליות אחרות המעוניינות להתרחב לישראל או להעסיק עובדים מרחוק בעלי כישורים גבוהים מבלי להקים ישות עסקית מקומית.
