This post is also available in:
Успех в области соблюдения требований IC: KellyOCG и CWS Israel
Узнайте, как CWS Israel помогла компании KellyOCG и ее клиенту избежать рисков неправильной классификации на сумму более 5 миллионов долларов США с помощью упреждающего процесса соблюдения нормативных требований под руководством экспертов для независимых подрядчиков.
Задача
Ошибочная классификация независимых подрядчиков в качестве сотрудников могла бы стоить KellyOCG и их глобальному технологическому клиенту примерно 200–250 тысяч долларов на одного работника, не считая потенциальных государственных штрафов и социальных выплат. Видение: обеспечить полное соблюдение нормативных требований и предотвратить ненужные финансовые и юридические риски.
Ключевые метрики
- Оценочный риск на одного неправильно классифицированного подрядчика: $200–$250 тыс.
- Потенциальный общий предотвращенный риск: $5M+
- Дополнительная экономия за счет избежания государственных штрафов и социальных выплат
- Ежегодные проверки соответствия всех независимых подрядчиков
- Опросы и интервью с каждым подрядчиком и его руководителем, состоящими из двух частей
- Пользовательский инструмент оценки рисков на основе трудового законодательства Израиля
- Экспертное правовое сопровождение и постоянное совершенствование процессов
- 74 интервью за три года
- Оценено 37 независимых подрядчиков
- Систематическая, непредвзятая оценка состояния
- Предотвращен риск неправильной классификации на $5M+
- Отсутствие нарушений нормативно-правового соответствия
- Повышенная прозрачность и спокойствие персонала
- Упреждающие проверки соответствия необходимы для предотвращения финансового и репутационного ущерба.
- Партнеры-эксперты , такие как CWS Israel, предоставляют критически важные знания о местных условиях и правовую экспертизу.
- Постоянная оценка обеспечивает целостность персонала в сложной нормативно-правовой среде.
- Калькулятор независимого подрядчика или сотрудника
- Почему важна неправильная классификация (Harvard Business Review)
Решение
Реализация и результаты
Ключевые выводы
О CWS Израиль
CWS Israel является ведущим поставщиком услуг по предоставлению временной рабочей силы, которому доверяют крупнейшие мировые MSP и глобальные работодатели.
Узнайте больше о нашем партнерстве с KellyOCG
Ресурсы
Часто задаваемые вопросы
Что такое IC compliance и почему это важно в Израиле?
Соблюдение IC (Independent Contractor) относится к обеспечению того, чтобы фрилансеры или самозанятые (עוסק מורשה או עוסק פטור) лица соответствовали юридическим критериям для самостоятельной работы, не классифицируясь как наемные работники. В Израиле неправильная классификация может привести к юридическим рискам, ретроактивным льготам и налоговым обязательствам, поэтому надлежащее соблюдение требований IC имеет решающее значение для снижения рисков.
Как CWS Israel поддерживает соблюдение требований ИС для клиентов по всему миру?
CWS Israel помогает израильским и международным клиентам ориентироваться в строгих правилах классификации IC в Израиле, проводя оценку соответствия, управляя адаптацией и предлагая соответствующие модели взаимодействия — будь то через настоящие структуры IC или перевод подрядчиков на полностью занятые должности (EoR для международных клиентов без местной организации).
С какой проблемой столкнулась компания KellyOCG при соблюдении требований IC в Израиле?
KellyOCG является глобальным поставщиком управляемых услуг (MSP) в сфере подбора персонала. Фирме необходимо было убедиться, что обязательства их клиента по IC в Израиле соответствуют местному законодательству и сводят к минимуму риски неправильной классификации. Задача заключалась в том, чтобы сохранить гибкость в привлечении временной рабочей силы для самостоятельной работы, оставаясь при этом в полном соответствии с израильским трудовым законодательством.
CWS Israel в партнерстве с KellyOCG оценила профиль рисков подрядчика, предложила соответствующую структуру взаимодействия и порекомендовала решение, которое обеспечит полную защиту работника и клиента в соответствии с израильским законодательством при сохранении рабочих отношений.
Могут ли иностранные компании привлекать подрядчиков в Израиле без создания юридического лица?
Да. С помощью решений CWS Israel по соблюдению требований EoR или IC иностранные компании могут привлекать таланты в Израиле без создания местного юридического лица, обеспечивая при этом полное соблюдение местных трудовых и налоговых правил.
Каковы риски неправильной классификации независимых подрядчиков в Израиле?
Неправильная классификация может привести к ретроактивным претензиям на получение пособий сотрудникам, налоговым пеням, штрафам от Национального института страхования и потенциальным судебным искам. Партнерство с местным экспертом, таким как CWS Israel, значительно снижает эти риски. Воспользуйтесь нашим калькулятором оценки рисков неправильной классификации, чтобы измерить подверженность риску вашей компании.
Когда компании следует рассмотреть возможность преобразования подрядчика в сотрудника с помощью EoR?
Конверсия целесообразна, когда задание напоминает отношения между работодателем и сотрудником (например, фиксированный рабочий день, эксклюзивность, прямой контроль).
В чем уникальность подхода CWS Israel к соблюдению требований IC?
CWS Israel сочетает в себе глубокую юридическую экспертизу на местном уровне с индивидуальными решениями для каждого клиента. Мы не просто предлагаем оценку рисков «да/нет» — мы работаем с вами, чтобы создать устойчивую и соответствующую требованиям модель взаимодействия, которая соответствует вашим бизнес-целям.
Готовы защитить свой бизнес?
Свяжитесь с CWS Israel сегодня, чтобы запланировать оценку соответствия и защитить своих сотрудников.
Напишите нам по электронной почте
Космический центр W, Пика 13, Ришон-ле-Цион, 7566113
www.cwsisrael.com
This post is also available in:
