Процесс адаптации
Найм талантов в Израиле не обязательно должен быть сложным. В CWS Israel мы делаем адаптацию гладкой, прозрачной и ориентированной на человека — от подписания контракта до ориентации сотрудников. Независимо от того, являетесь ли вы глобальным предприятием или растущим стартапом, наш процесс разработан так, чтобы поддерживать вас и вашу команду на каждом этапе пути.
Шаг за шагом: как работает наш процесс адаптации
1. Подписание Генерального соглашения о предоставлении услуг (MSA)
Мы начинаем с оформления нашего партнерства. Основное соглашение о предоставлении услуг (MSA) определяет сферу, обязанности и взаимные ожидания, предоставляя вам полную ясность с самого начала.
2. Выставлен первоначальный счет
После подписания MSA мы генерируем первоначальный счет, который включает в себя гарантийный депозит и может включать пропорциональную часть расходов работодателя, чтобы гарантировать отсутствие задержек в привлечении сотрудников и выплатах. Этот шаг обеспечивает плавный финансовый поток, пока мы готовимся к адаптации.
3. Приветственный звонок клиенту
Мы запланируем приветственный звонок, чтобы представить наши системы, пройтись по ежемесячным процессам и согласовать потребности вашей организации. Здесь мы гарантируем полную синхронизацию по целям, ожиданиям и коммуникации.
4. Составление трудового договора
Далее мы готовим трудовое соглашение, полностью соответствующее израильскому трудовому законодательству и адаптированное к роли вашего члена команды. У вас будет возможность просмотреть и одобрить условия, прежде чем мы двинемся дальше.
5. Приветственный звонок сотрудникам
Наша команда тепло приветствует вашего нового сотрудника с помощью специального звонка. Мы даем ясность относительно преимуществ, решаем любые проблемы и проводим им экскурсию по нашему порталу талантов.
6. Подписание соглашения через Talent Portal
Одобренный трудовой договор передается сотруднику через наш безопасный портал Talent Portal. Они могут просматривать, подписывать и загружать любые необходимые документы всего за несколько кликов.
7. Ориентация и интеграция
После подписания контракта ваш новый член команды официально присоединяется к семье CWS. Мы проводим их через наши программы для сотрудников, процесс расчета заработной платы, управление отпусками и ресурсы благополучия, обеспечивая уверенный, поддерживаемый старт.
Почему наш процесс работает
Часто задаваемые вопросы
В CWS Israel мы оптимизируем процесс адаптации с помощью простых шагов, таких как подписание контракта, приветственные звонки и ориентация сотрудников, обеспечивая плавную интеграцию новых сотрудников.
Мы строго соблюдаем израильское трудовое законодательство, составляя трудовые договоры с учетом особенностей каждой должности, чтобы гарантировать соблюдение норм и обеспечить беспроблемный процесс адаптации как для работодателей, так и для сотрудников.
Наш процесс адаптации в Израиле быстрый и эффективный, обычно он занимает несколько дней и включает подписание контракта, ориентацию и интеграцию в вашу команду.
Новые сотрудники в Израиле получают персональную и всестороннюю поддержку, включая приветственный звонок от одного из наших старших членов команды, доступ к нашему порталу талантов, а также рекомендации по льготам, заработной плате и корпоративным программам, которые помогут им уверенно обосноваться на новом месте.
